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A través de un convenio entre la Administración Municipal y la Agencia de gestión y colocación de empleo de comfenalco antioquia, en Yarumal está ubicado un punto de atención en el tercer piso de la ciudadela horizontes. Las personas que requieren de un empleo, uno de los requisitos iniciales es acercarse a esta oficina de Comfenalco, la hoja de vida y la inscripción se hace de forma digital. Muchas de las empresas Yarumaleñas se encuentran registradas en la plataforma de Comfenalco, es importante resaltar que es vista por muchas más empresas en todo el País.

Estos procesos de inscripción van acompañados de cursos, capacitaciones y diplomados.Para quienes asisten a estos diplomados, estos aprendizajes son importantes para su formación personal y profesional.

  • La Agencia Articula actividades que vinculan a las personas que están buscando empleo, con las vacantes disponibles de una manera eficiente
  • Apoya a las empresas afiliadas a la Caja de Compensación Familiar Comfenalco para enviar personas que se ajusten a los perfiles requeridos en sus procesos de selección.
  • Desarrolla procesos de formación y capacitación para cualificar los perfiles de los buscadores de empleo

Todo ello, con el fin de generar un ambiente de transparencia en el mercado laboral, reducir los tiempos de búsqueda de empleo, los costos que esto implica para las personas y contribuir a una mayor productividad de las empresas.

A quién se dirige

Buscadores de empleo: 

  • Personas que se encuentran en la búsqueda de empleo o que quieren cambiar; pueden tener perfiles calificados, semicalificados o no calificados
  • Empresas y empleadores: que se encuentran en la búsqueda de personal con unos perfiles específicos para las necesidades de la organización y el desarrollo de sus actividades.

Servicios

  • Recepción  de buscadores de empleo y empleadores.
  • Orientación con buscadores de empleo para el diligenciamiento de la hoja de vida.
  • Realización de entrevistas con psicólogos para analizar perfiles.
  • Procesos de intermediación laboral.
  • Apoyo a las empresas para enviar mejores perfiles que se ajusten a las necesidades de las organizaciones que publican vacantes a través de la agencia.
  • Un proceso de capacitación integral que posibilita fortalecer las competencias de los candidatos.
Texto editado por: Prensa